#自由

組織は便利組織は不自由でつまらない 個人は不便個人は自由で面白い 組織がつまらなくなるのはなぜだろうか そこには悪人も犯罪もないのに 誰も人のことを苦しめようとも思ってはいないのに 組織にとって大事な...

頑張らなくていい無理しなくていい ただ夢中になりたい 夢の中のように周りが気にならなくなるくらいに没頭して集中して これが自分の存在価値と自信を持って言える そんな仕事をするのが絶対いい成果も上がるし、能力も磨かれ...

感覚が出す答えに従っていく時代 先が全く予測できない中で理屈や過去の成功体験などもはや無意味 物やお金や地位や場所はその姿をどんどん変えて、見えなくなっている 相手を動かし、関係性を築くには信用とストーリーと価値...

人は行き過ぎた 物質面での富を得てもなお満ち足りることはなく 求め続けた結果自然ではなくなった 自然を破壊して不自然なモノとコトで世の中は溢れかえってしまった 少しだけ後戻りしてもいいんじゃないかと ...

大人とは社会とは面倒なものだ 見栄と体裁と恥の文化格好良くスマートでないといけない、と他人の評価、比較の中で生きるのはとても疲れること そんなことさえ言っている人間は負け犬だろう ブルーハーツのような思春期の若者...

幸せとは 食べたいものが食べられる幸せ行きたい場所に行ける幸せ見たいものが見られる幸せ 時間を自由に使えること場所を自分で選べること やりたいことやりたくないこと付き合う人 接する頻度や深さタイミング ...

モヤモヤします自由がないことに 思春期じゃあるまいしブルーハーツじゃあるまいし とっくに解散してやり直してそれを二回もやってるし おっさんだし それでも、自由を求めてる籠の中からは出て行かないと それ...

仕事を辞める安定して毎月入ってきていた収入が途絶える それは一気に不安をもたらす 妻は先行きを不安に感じ子供たちの生活費や学費を心配する お金の心配は自由を奪う先はどうなるのか誰も分からない 意のままに、不...

破壊的創造は辺境から生まれる イノベーションのジレンマ 整備された既存の事業はルールと管理と没個性 組織が大きくなるとそれだけコントロールに仕組みと法が必要になる 会社の主力事業には真面目で素直で従順な疑問...

管理職の仕事は管理をすること当たり前か よい組織を作ることではなくて 仕事を楽しく仕向けることでも 創意工夫をして試行錯誤をして何かを生み出すことでもなく 組織のメンバーに前向きにやる気を持って長く続けよう、と思わ...

そうか量は多くなくていいんだ大勢じゃなくてもいい そう思ってしまったときに見える世界が変わった 毎年毎年、増収増益の成長率、シェアアップの数値計画に追い詰められていた管理職 その達成がミッションで存在価値でそれが...

組織の論理 都合よく、もっともらしい理由をつけて、個人に変化を迫る 変化に適応するとかチャレンジ、成長、力をつけるチャンスといった言葉で それは嘘でも詐欺でもなく本当のこと 素直に聞いて指示に従うことは良い...

大人になったらなんでもできると思っていた 今子供に聞いても似たようなことを言う 大人は強くて失敗なんかしないと思っていた お金も自由に使え行きたいところに行ける 本当はそうだと思う 自由は確実に、大人...

さぁ後半の人生どう生きようか このままではやっていけないそれだけは確定しているだから変えるゼロベースで今から始める 自由があるそれだけで楽しみだ 新卒の就活のとき以来の分かれ道あのときもゼロベースで模索した結局、...

これだけテクノロジーが発達して生活もビジネスも利便性が飛躍的に高まり効率は圧倒的に良くなっている なのになぜ人は解放されないのか幸せじゃないのはなぜか ストレス社会と言われ疲れている人が多いのはなぜか それは、人...

仕事を選ぶということ自分がやりたいことは何？と考えること 自ら学び、専門知識を得ること挑戦して失敗して、落ち込み、悩むこと 買うモノを悩み、身に付けるモノを選びお金の使い方と稼ぎ方に思考を巡らせる 人間関係、仕事の量や内...

組織ルールは自分のそれとは違う 当たり前のこと そこに合わせて従うことまずはルールを理解して違反をしないこと 慣れてしまえば大丈夫自分の意思に拘らず そんなところに疑問や違和感を感じていて反発しても仕方ない ...