頑張れえ！
頑張るんだあ！
具体的な作戦は尽き
最後にはこういうしかない
精神論
懇願に近い
残念なことに
頑張れ、と言われて
頑張りたくなる人はいない
懇願なのであれば
そのままお願いをすればいい
助けてほしい、と依頼すればいい
なのに、逆に
今のダメなところを挙げ列ねて
頑張っていないからダメだ、と
詰められる
成果が欲しいのは会社
個人が欲しいものは何か
それは人それぞれ違う
そこを合致させて
同じ方向にするのが
マネジメントの仕事
ダメだダメだ、と
個を否定してばかりでは
尊重されない個人がどうなるか
考えたら分かる
自分が人にされて嫌だったことは
人にしてはいけないよ、と
子供のころに
道徳として習ったはず
会社と個人の関係は対等
お金を払ってるんだから
言うことを聞け、とばかりに
奴隷のように働くのが義務と
思っているような会社は
一気にアウト
そんな時代
個人の多様性
引き出し活かして成果を上げる
会社も個人も、選ぶ権利があるし
選ばれるには魅力が必要
個人にも
選択肢はたくさんある
お金は一定以上あれば良い
となれば
もっと大事なことがある
夢や希望
時間
選択肢と自由度
自由と権利がある
それを知らないことは罪なこと
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