#変化

働くこと

【量より質】何のゲームをしているのか、思い出す

1時間で1つできることを2時間で2つやる それは普通のこと 3時間やったら3つはちょっとしんどくて2.5個できる そこには何も価値がないと思う 量を増やすことがそんなに大切か 3時間の労力をかけて得ら...
働くこと

【組織との付き合い方】壊して変えるか、抜け出すか

組織は便利組織は不自由でつまらない 個人は不便個人は自由で面白い 組織がつまらなくなるのはなぜだろうか そこには悪人も犯罪もないのに 誰も人のことを苦しめようとも思ってはいないのに 組織にとって大事な...
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【常識の定義】多数派のほうがリスキーな時代

常識というのは決して正解じゃない 常識は多数派だという意味 そして今の常識はそのうち非常識な少数派になる 確率でいえば非常識のほうが正解 少数派であればこそ後にリターンが得られるセオリー 多数派は舵が効かずに...
働くこと

【相手理解】バリエーションを増やしてレベルアップ

人の内面や価値基準はそう簡単には変わらない そして型に嵌めても仕方がない 誰でも笑うし怒るし落ち込む 行動や表現、評価は相手やその時々、場面によって全然違うものになる プログラムはそんなに単純じゃない こんな...
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【他者との接点】出会いと発見からはじまるストーリー

天気が悪いもうすぐ雨が降りそうだ 晴耕雨読大人しく家にいようか それとも今しかないから外に出かけるか 外の人と接触する人と出会って話をする そうすれば何か変化が起こる 予想もしないようなこと新しい発見...
働くこと

【賞味期限】理想と当たり前が崩壊していく変化の中で

当たり前が当たり前じゃなくなっている そのことに気づく気付かざるをえない変化が起きている 資本主義も民主主義も崩壊しつつあり今のままでは持たない だからといって共産主義にはなれないし何か別のあり方を模索していく時...
働くこと

【原動力】充実感を得るために、社会との関わり方を自分で決める

書けなくなってきたまずい 書くだけなら、何の苦もなくいつまでも延々とやれると思っていたのに もちろん仕事が忙しくて体力的にも時間的にも圧迫があるという環境要因はあれど そんなことを言い訳にするくらいならこの先はな...
働くこと

一つの会社に長く居続けるのが不可能な理由【3つ】

なぜ一つの会社に長く居続けるのが難しいのか 自分は20年以上も一つの会社に居続けている 特殊だと思う会社の激動、成長と変化の中で たまたま自分の興味関心、仕事の楽しさそして他の選択肢と比べればメリットが上回ってい...
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