管理はしない
したくない
これやった？
あれどうなった？
なんでやってないの？
なんでやらなかったの？
自分には、それができない
もちろん仕事として
最低限はやっている
しかしやる気力はゼロだし
何より苦手
やっていてうんざりする
嫌だ、が先に来る
管理職
管理するのが仕事
そうだとしたら
自分は不向き
能力不足
面倒だし
嫌がられるのを分かっていて
それでもやるほどの
意味も価値もないと思っており
自分の責任で
追わなければならず
やらないといけないことは
やるしかない
何らかの方法でやる
それは何とでもするから
放っておいて欲しい
やり方が
指示と監視と指摘、叱責
これだけに限定しなくても
よいはず
主体性
オーナーシップが失われたら
人は一気にやる気を失うもの
現に、自分自身がそうなので
人にされたら嫌なことは
人にしてはいけないと
道徳か何かで
子供の頃に習ったので
ある程度自立して
自己責任で
任せ任される状況で
信頼関係のもとに成り立つ
性善説でいける
そんな繋がりの中で
仕事をしていきたい
そう考えたら
なかなか
新人教育や部下指導
決まった数値と手順に従って
一致団結すべき組織は
息苦しいものになってしまった
結構な時間がかかったものの
時代の変化も伴って
自分自身がやっぱり
それでいいと思えた
だからＯＫを出す
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