#人を動かす

部下であるメンバーに対する姿勢 仕事をさせるのか、してもらうのか指揮命令なのか、依頼・お願いなのか 結果、実行と成果の問題であることは間違いない そのプロセスで、命令しようがお願いしようが結果、実行されれば良いが...

いつしかできて当たり前になった仕事 やって当然できて当たり前なので 褒められることもありがとう、と感謝されることもなくなった それが仕事だから納期と質を保ってやるのが社会人として義務で責任 できなければ指摘...

イヤなことをしないといけないときいったい、何のために。と考える 一方、楽しいこと、面白いことをするときには何のために、など考えない。 ただ楽しいから夢中になってやるし時間と労力を惜しまない。 考えないと意図が分からないの...

こういうことをしたい、が明確になったら それを実現するためにどうしたらよいかそれだけを考える 自分はどう動きどこに何を働きかけるかどうしたら進むのか 自分１人で稼いでいくためにも ビジネスをしていくには顧客...