#評価

同調圧力 異常値が出ている数字のセルが赤くなっている こんなにできてないのは君のところだけだ これはどういうことか 何故こんなに達成率が低いのか説明してくれ データを横並びでチェック 平地に均そう、均そ...

書けなくなってきたまずい 書くだけなら、何の苦もなくいつまでも延々とやれると思っていたのに もちろん仕事が忙しくて体力的にも時間的にも圧迫があるという環境要因はあれど そんなことを言い訳にするくらいならこの先はな...

頑張っていたら、それでいい？結果が出たら、それでいい？ その二者択一ではない どちらの評価も他人が決めるものであり自分で決めるものでもある そして最後に良し悪しを決めるのはいつも自分でしかない お金を貰うな...

いつしかできて当たり前になった仕事 やって当然できて当たり前なので 褒められることもありがとう、と感謝されることもなくなった それが仕事だから納期と質を保ってやるのが社会人として義務で責任 できなければ指摘...

組織（会社）にとって個人（社員）に対する評価 便利使える役に立つ 当然そうなる良い悪いではなく、当たり前のこと 組織には組織の目的があってそのための人材なので役に立つ歯車にならないと ミッション達成のためのコマ言い...

会社にいるということは会社にコミットをしていて 会社から求められている仕事をする義務がある役割を果たす責任がある それは約束で約束を破ることは許されない世界 小さな、壁の中の限られた村社会 だからここで評価されるた...