#組織のしがらみ

破壊的創造は辺境から生まれる イノベーションのジレンマ 整備された既存の事業はルールと管理と没個性 組織が大きくなるとそれだけコントロールに仕組みと法が必要になる 会社の主力事業には真面目で素直で従順な疑問...