#持続可能性

タレントマネジメント 人の才能、能力を最大限に発揮させるマネジメント それは結局ものすごく夢中になれることに人を配置して そして、個人にとって良質な言葉を投げかけることだ モチベートする言葉を 無理や...

信じて任せてできなくて裏切られるのは仕方がない 自分で引き取って責任を取るそれだけのこと 裏切られる前提で疑って監視して叱るよりもよっぽどマシだと思ってしまう トレーニングなら筋トレが必要で負荷をかけないといけな...

そうか量は多くなくていいんだ大勢じゃなくてもいい そう思ってしまったときに見える世界が変わった 毎年毎年、増収増益の成長率、シェアアップの数値計画に追い詰められていた管理職 その達成がミッションで存在価値でそれが...