#ベクトル

働くこと

【管理の目的とは】ミッションをクリアするための問題解決

人が人を管理する理由 理屈はこう 計画通りにするため他者が思い通りにならないから 人は弱いから信用できないから 任せても自己管理できない人をルールと規則で制御する それによって結果的にその人を守ることにもなる...
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【上下関係】ベクトルはどっちを向いているか

上下関係って、いったいなんなんだ今更ながらによく分からない 役職で人は、偉くなるのか何基準で人の上下を決めるというのか なぜその命令を聞かなければならないのか なぜ自分は上司だというだけで人に偉そうに命令して仕事を振って...
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【内面の分析】人のことを責めている時間はない

腹が立つ人のことが許せない なぜ?何が? そこから考えたらいい感情から離れて現状分析に入る なぜ腹が立つのか何が許せないのか 自分との共通点と相違点を明らかにする 分析のベクトルは相手ではなく自分の内面 ...
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【ベクトルと自由度】受ける側の感覚の良し悪し

義務感、は良くない 偉いかもしれないし誰かがやらないといけないことをしている人の仕事は尊い けど、義務だけではしんどいし、長くは続かない それに、なにより仕事の質が低いやらされ感、などとも言われる 瞬間的に、やらな...
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【並列ではない】Will、Can 、Should の3要素

やりたいことだけではダメだ、と やれることとやるべきこと その3つの重なるところでバランスの取れるところでやっていくことが大事だと 言い聞かされてきた それは、完全に企業側の理屈組織人に徹しなさい、というメ...
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