巻き込む
その表現からして
どこか上から目線
興味あるよね？
やりたいよね？
その前提が思い込み
誰かが中心になって巻き込まれる
それはいいとして
巻き込んでやろうという思惑が
みて取れると萎えるのが
捻くれた天邪鬼なのか
同じ会社の同じ部署にいるからって
興味あるなしも
仕事の意義も違うのに
どんどんやってくる指示
そうして楽しくない、
面倒くさい、が積もり積もっていく
一緒に協力して
取り組んでいきたいということ
一人でやるより
仲間とやったほうが
力も大きくなるし
何よりも楽しいということ
お互いメリットしかない
という状態がチームの理想
会社という肥大化した組織では
人の興味関心、やりたい気持ち
これらだけでは到底もたない
仕組みとルール
圧力と賞罰
だからさらに面白くない
やりたくない、けどやらないと、
の悪循環
最初からやりたい人だけを集める
前提が最初から合っていて
かつ自立していて
指示や指導が不要な状態を作る
その手段はある
まず自分が価値観を発信すること
表明して説明すること
そこに惹かれる人だけが
集まってくるようにすること
この時代
ツールが世の中には溢れている
発信することは
難しいことじゃない
集客の量を競っても仕方がない
大きくなってしまえば同じこと
集団を一つにする難易度が
上がっていくだけ
だから小さく、純粋な状態を維持
まずは自立することだ
そして自分発信で
巻き込みの中心になれるように
行動を継続することだ
思惑ではなく、意思を持って
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